Probleme gemeinsam lösen

Nach einem Upgrade oder Umstieg benötigen Sie Unterstützung bei den kleinen und großen Alltagsproblemen? Sie haben einen neuen Kollegen der schnell “auf Arbeitstemperatur” gebracht werden soll? Sie sind dabei Schulungen anzudenken, aber sind unsicher, wo wirklich Bedarf ist? Sie wollen intensiv Spezialwissen aufbauen, können jedoch den täglichen Prozess für eine Schulung außer Haus nicht unterbrechen? Dann ist ein „Training on the Job” eine clevere Alternative. Oft ist es für einen nachhaltigen Lerneffekt am besten, Wissen an einem konkreten Problem gemeinsam vor dem eigenen Rechner zu lösen, ohne dass das Tagesgeschäft darunter leidet. Unser Spezialistenteam begleitet Sie dabei persönlich durch die einzelnen Steps. Denn was man einmal selbst gemacht hat, vergisst man nicht. „Training on the Job“ ist pures Lernen durch Handeln. Nur, dass Sie dabei die Unterstützung durch einen Spezialisten erhalten, womit Sie schneller an Ihr Ziel kommen. Nicht selten werden hierbei auch neue Methoden und Prozesse entwickelt. Das spart wertvolle Produktentwicklungszeit.

Nachhaltiger Trainingserfolg

Im Vorfeld wird mit Ihnen über die Aufgaben und Tätigkeiten der Mitarbeitenden gesprochen, für die ein „Training on the Job” in Frage kommen. Daraufhin stellen wir Ihnen den Spezialisten oder die Spezialistin vor, der in diesem Gebiet am meisten Erfahrung hat. Vor Ort unterstützt derjenige dann aktiv, gibt direkt Rückmeldung über die jeweilige Performance, erläutert Hintergründe und gibt praktische Tipps.

Unsere Empfehlung ist, das „Training on the Job“ über einen längeren Zeitraum durchzuführen, um den größten Nutzen zu erzielen.

Dem Einsatzbereich vom „Training on the Job“ sind keine Grenzen gesetzt. Egal, ob Sie eine spezifische Aufgabenstellung lösen müssen oder im Bereich Spezialwissen und Know-how Transfer einen Wissensvorsprung erreichen wollen. Unsere erfahrenen Consultants helfen Ihnen dabei, NX besser im Griff zu haben:

• Entwicklung der Stärken jedes Einzelnen
• Steigerung des Kompetenzniveaus
• Punktuelle Unterstützung
• Anwendung des neu Gelernten sofort im täglichen Arbeitsprozess
• Individuell abgestimmtes Lerntempo bei der Erklärung der einzelnen Arbeitsschritte
• Personalentwicklungsmaßnahme direkt am Arbeitsplatz
• Optimal bei Job-Enlargement, Job-Enrichment und Job-Rotation